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衡阳市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年度报告

发布日期：2020-06-05 10:54 信息来源：行政审批科浏览次数：

（2020年1月20日）

　　编制说明：本年度报告根据国、省、市政府信息公开相关法律、法规的规定编制，内容包括：总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六项内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

一、总体情况

推进政府信息公开工作是我市贯彻实施《条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《湖南省行政程序》、《湖南省政府服务规定》及《湖南省政府网站管理办法》等有关法律法规精神，建设“服务政府、责任政府、法治政府及效能政府”的一项重要工作。2019年，我局的政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开配套工作、加强政府信息公开基础性工作，做好解读回应及推进政务公开工作要点等方面取得了新的进展。主要开展了以下几个方面的工作：

　　（一）部署信息公开总体任务。局领导班子高度重视政府信息公开工作，建立并完善了信息公开渠道和信息公开制度。由局办公室负责综合协调，各科室和二级部门负责信息提供，局行政审批科负责内容审核，局信息中心负责信息网上发布，确保为我市居民提供及时准确的人社政务信息。

（二）加强基础性信息公开。据统计，今年我局官方网站主动公开工作动态、通知公告、政策文件和解读、规划计划、财政信息、统计数据、人事信息、建议提案等，共计484条，与2018年对比2019年信息公开总数减少了39条。除了网站以外，还通过海报、展板、张贴告示、发放手册、折页等方式对公众公开信息。

（三）完善工作末端落实机制。全面落实行政执法三项制度，打造市人社局行政执法公示一面墙，按照“谁执法谁公开 ”原则依法及时主动向社会公开行政执法基本信息、结果信息，行政执法人员在执法过程中主动接受社会监督。  

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局在落实政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得一些成绩，但及时主动公开政府信息与公众需求还有不少差距，部分政务信息公开时效性不够强、方式方法不够活，便民性有待进一步提高。结合工作中存在问题和不足，拟从以下三个方面进一步改进：

一是加强业务培训。进一步提高专兼职人员对政府信息公开重要意义的认识，加强信息工作人员学习和培训。

二是完善制度机制。进一步完善政务公开工作经常性管理机制，促进个别部门被动应付变为信息公开机制常态落实。

三是拓展公开覆盖。将群众关心、社会关注的社保政策、人力资源服务、促进就业、劳动权益维护等为民、惠民政策进行全面公开。

 六、其他需要报告的事项

无。