发布日期：2016-04-21????来源：办公室
第一部分 经济学相关知识
一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济
1.社会主义初级阶段的基本经济特征、根本任务；
2.社会主义市场的性质、特点和作用；社会主义商品经济及其规律；
3.社会主义市场经济含义、资源配置方式；
4.社会主义市场经济体制基本框架和运行模式。
二、社会主义市场经济中的所有制关系和产权制度
1.社会主义市场经济中的所有制关系与所有制形式；
2.社会主义市场经济与产权制度。
三、收入分配制度与现代公平效率原理
1.现阶段的个人收入分配制度；
2.个人收入的分配过程与收入分配的调节；
3.收入分配方式与居民收入来源的多元化；
4.社会公平与经济效率。
四、经济增长与经济波动
1.产出、就业与经济发展；
2.经济增长方式及其转换；
3.经济增长与经济发展战略；
4.经济波动；
4.促进经济增长的政策。
五、市场经济运行与宏观调控
1.需求、供给的含义及其影响因素；
2.价格弹性的含义、公式和类型；
3.影响需求价格弹性的因素；
4.市场机制的有效性和市场失灵；
5.政府的作用和宏观调控；
6.宏观经济调控的总目标、具体目标；
7.宏观经济调控的手段和政策。
六、国民经济管理概论
1.社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征；
2.国民经济管理的任务和目标；
3.国民经济管理的基本原则；
4.国民经济管理的主要手段。
七、国民经济的协调发展
1.国民经济的综合平衡；
2.城乡经济协调发展；环境、资源与可持续发展；
3.国内发展与对外开放的协调；
4.科学发展观与和谐发展；
5.短、中、长期发展目标的协调。
第二部分 管理学相关知识
一、管理概述
1.管理的含义、作用和性质；
2.企业管理的社会责任；
3.管理者的角色、层次、技能与基本素质。
二、计划
1.计划的含义、类型及要求；
2.预测的作用、类型和方法；
3.决策的类型、过程和方法。
三、组织
1.组织的含义、类型、分工和基本原则；
2.企业组织结构的基本类型；
3.组织变革原因、方式。
四、领导与激励
1.领导与领导者；
2.领导理论；
3.激励理论与激励方法。
五、控制与协调
1.控制的含义、类型和过程；
2.协调的含义、作用和方法；
3.沟通的含义、作用、方式和技巧。
六、人力资源管理
1.人力资源管理概述
人力资源的概念和特征；人力资源管理的含义及其基本功能。
2.员工选拔、录用与培训
招聘、选拔录用的含义、程序;面试的类型、过程与技巧;员工培训的作用、类型。
3.绩效管理与绩效考核
绩效管理的含义、组织与实施；绩效考核的含义、内容、原则、作用与方法。
4.薪酬管理
薪酬与薪酬管理的含义、功能。
七、生产运作管理
1.生产运作管理的含义、主要内容、基本问题和目标。
2.运作战略与企业战略的概念、运作战略与企业关系。
3.运作战略支持系统的特点和构成内容。
4.精益生产方式、ISO9000质量管理体系的基本内容。
5.敏捷制造,大规模定制方式,供应链管理的含义和特点。
八、企业战略管理
1.企业战略的概念及特征；
2.企业宏观环境分析,企业核心能力的特征；
3.企业的发展战略
九、市场营销管理
1.影响消费者购买行为的主要因素；
2.影响产业市场购买行为的主要因素；
3.市场细分的概念。
第三部分 法律相关知识
一、物权法律制度
1.物权法律制度
物权的概念；我国物权法的基本原则；物权的设立、变更、转让和消灭；物权的保护。
2.所有权
国家所有权、集体所有权和私人所有权；业主的建筑物区分所有权；相邻关系；共有；所有权取得的特别规定。
3.用益物权
土地承包经营权；建设用地使用权；宅基地使用权；地役权。
4.担保物权
抵押权；质权；留置权。
5.占有的概念及相关规定。
二、合同法律制度
1.合同法律制度的基本内容。
2.合同订立的程序。
3.合同的效力
合同的生效要件和生效时间；无效合同、效力未定的合同、可变更或者撤销合同的概念、种类及法律后果；缔约过失责任。
4.合同的履行
合同履行的原则；合同内容约定不明确的履行规则；第三人代为履行；中止履行；代位权和撤销权。
5.合同的变更和转让
合同变更的含义；合同转让的要件、分类和特征。
6.合同权利义务终止
合同权利义务终止的情形；合同解除权的行使期限、合同解除的程序、合同解除和终止的后果；债务抵消、提存。
7.违约责任
违约责任的归责原则；承担违约责任的条件、方式；免责事由。
8.合同担保
保证；抵押；质押；留置；定金。
三、公司法律制度
1.公司的概念、特征和种类
2.有限责任公司的设立和组织机构
有限责任公司的设立条件和设立程序；有限责任公司组织机构；一人有限责任公司的特别规定；国有独资公司。
3.有限责任公司的股权转让的相关规定。
4.股份有限公司的设立条件和设立程序；股份有限公司组织机构。
5.股份有限公司的股份发行和转让；股票上市。
6.公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
7.公司解散的原因，公司清算的程序。
四、其他法律制度
1.证券法律制度
证券法的基本原则；证券市场信息披露制度；证券发行制度。
2.知识产权法律制度
(1)著作权的保护期和限制；违反著作权法的法律责任。
(2)授予专利权的条件；专利权人的权利和义务；专利权的期限和终止，对专利侵权和假冒专利犯罪处理的法律规定。
(3)商标注册的禁止条件；商标注册申请优先权；注册商标的有效期、续展、转让和使用许可。
3.反垄断法律制度
反垄断法的适用范围；垄断行为的种类；反垄断调查机制。
4.反不正当竞争法律制度
不正当竞争行为的种类；不正当竞争行为的法律责任。
5.产品质量法律制度
生产者、销售者的产品质量义务；违反产品质量法的法律责任。
6.消费者权益保护法律制度
消费者权利；经营者的法定义务；消费争议解决的途径；违反消费者权益保护法的法律责任。
第四部分 金融与财税相关知识
一、货币与货币制度
1.货币的职能；
2.货币制度及其构成；
3.货币制度的类型和特点。
二、信用和信用工具
1.信用的基本功能及现代信用形式；
2.影响利率的决定因素；
3.利率对宏观调控的影响和作用。
三、货币政策
1.货币政策的定义及其四个最终目标；
2.货币政策目标选择的基本原理；
3.货币政策中间目标的基本含义，选择中间目标的四个方面的要求；
4.存贷款准备政策的含义及缺陷；
5.我国存款准备制度的主要内容;
6.贴现政策的作用机制，再贴现政策的效果比较，
7.公开市场业务的作用机制及效果比较，
8.我国中央银行本币公开市场业务的操作框架和做法。
四、金融风险与管理
1.金融风险的特征；
2.金融风险的类型。
3.金融危机的概念；
4.金融危机的类型；
5.次贷危机；
6.金融监管体制的分类；
7.我国的金融监管体制。
五、财政职能及财政管理体制
1.公共财政的基本特征；
2.财政的各项职能的基本含义、范围和发挥职能的手段；
3.分税制
基本含义；现行分税体制下支出划分范围；收入划分的主要内容；与分税制配套的主要相关措施
4.推进财政管理体制改革的重点内容。
六、财政政策
1.财政政策的概念;熟悉财政政策与相关范畴的联系与区别；
2.财政政策的五大基本目标和内容；
3.财政政策的分类方法和各类政策的特点；
4.积极财政政策和紧缩财政政策的基本内容；
5.积极财政政策与一般的扩张性财政政策的区别。
七、税收的相关基本知识
1、税收原理
税收的概念和特征；税收制度要素及分类形式及相关定义；税负转嫁与归宿的基本概念及税负转嫁的形式。
2、课税制度
商品课税的特点及其主要税种的基本内容：所得课税的特点及其类型；所得税的具体税种的概念及主要内容；财产税的概念、特点及作用。
3、税收负担
税收负担的概念;宏观税负指标和微观税负指标;影响税收负担的主要因素；税与费的区别；费改税的基本思路，税收负担转嫁的含义、方式和条件。
4、税收改革
税制结构优化的含义和衡量标准;税收制度改革的主要任务及相关内容；健全税收管理体制的主要措施。
第五部分 会计与财务管理相关知识
一、会计概论
1.会计职能；会计目标；
2.会计要素确认和计量原则；
3.会计信息质量要求；
4.会计法规；
5.会计机构和会计人员的相关规定。
二、财务会计报告
1.资产负债表、利润表、现金流量表的概念、作用、编制原理与方法；
2.附注的概念、内容及其作用。
三、财务报表分析
1.财务报表分析的意义和内容；
2.财务报表分析的基本方法；
3.财务报表分析的基本指标。
四、项目投资决策
1.项目投资决策的分类；
2.项目现金流量估计的重要性；
3.投资决策中估算现金流量的原则；项目投资决策中的敏感分析与风险分析。
五、短期资产管理与短期负债管理
1.成本分析模式和存货管理模式；
2.存货数量的控制；存货管理的方法；
3.短期负债的分类；短期偿债能力的指标。
六、企业财务绩效评价
1.企业财务绩效评价的指标；
2.杜邦比率分析法与EVA评价方法
七、财务管理与资本经营
1.财务管理的概念，财务管理目标、财务管理环节、财务管理体制的主要内容。
2.预算管理、筹资管理、营运资金管理、收入与分配管理等主要内容
3.资本经营的概念，利用资本经营应当注意的问题。
4.企业短期决策的含义及主要类型；熟悉长期决策的种类，掌握长期决策的方法。
